關(guān)于達(dá)剛
ABOUT
證券簡(jiǎn)稱:達(dá)剛控股,股票代碼:300103
公司介紹
變“中國(guó)制造”為“中國(guó)創(chuàng)造”
達(dá)剛控股集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“達(dá)剛控股”)成立于2002年5月,注冊(cè)資本31760.1萬(wàn)元,注冊(cè)地址為西安市高新區(qū)畢原三路10號(hào),現(xiàn)有員工300余人。2010年8月,公司登陸深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板,證券簡(jiǎn)稱:達(dá)剛控股,股票代碼:300103。
公司的前身是長(zhǎng)安...
-
2002年
達(dá)剛路機(jī)創(chuàng)建于2002年
-
31,760.1萬(wàn)元
注冊(cè)資本達(dá)31,760.1萬(wàn)元
-
300多人
員工近300人
-
300103
股票代碼:300103

加入我們
公司力求為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間,采用“能者進(jìn),平者讓,庸者退”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制選拔人才,促進(jìn)內(nèi)部各類人員的合理流動(dòng),使員工“人盡其才,才盡其用”。并努力做到:
事業(yè)留人——為人才營(yíng)造良好的成長(zhǎng)平臺(tái)和發(fā)展空間。
感情留人——營(yíng)造濃郁的文化氛圍,不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感。
待遇留人——公司在堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平原則的基礎(chǔ)上,建立符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則的分配與激勵(lì)機(jī)制,使每一位員工均能在公司的發(fā)展平臺(tái)下獲得成長(zhǎng)和回報(bào),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化。